欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距10月准考证打印还有153

距10月自考考试还有162

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 根据主管单位管理者对评估对象在日常工作中所表现出来的行为记录,由评估者对其进行评估,确定评估对象的绩效。这种评估方法称为

    2022年10月市政学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    根据主管单位管理者对评估对象在日常工作中所表现出来的行为记录,由评估者对其进行评估,确定评估对象的绩效。这种评估方法称为

    • A、关键事件法
    • B、行为锚定法
    • C、目标管理法
    • D、主观评估法
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    我国的城市行政层级设置包括

    • A、直辖市
    • B、副省级市
    • C、地级市
    • D、县级市
    • E、集镇

    《中华人民共和国城乡规划法》的正式实施是在

    • A、2007/10/1

    • B、2007/10/31

    • C、2008/1/1

    • D、2008/10/1

    市政绩效指标的效度中,某项绩效指标与其他指标在统计上的相关程度称为

    • A、表面效度
    • B、预见性效度
    • C、相关性效度
    • D、一致性效度

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习